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DEVELOPMENT HISTORY

发展历程

R & D STRENGTH

研发实力


19年来,福田汽车始终重视研发能力建设,现已形成以北京工程研究院总院、斯图加特研发中心、日本汽车研发中心全球三大研发中心,16个技术中心(国内11个、国外5个),开展与德国戴姆勒、美国康明斯等研发合作,形成全球研发与技术创新组织体系。目前,研发人员超过5000人,研发人员总量及高尖人才比例逐年提升,到2020年将达到8000余人,其中世界级科技人才500人。在整车造型设计能力、物理集成能力、性能开发、测试与验证能力以及动力技术、整车系统匹配集成技术、新能源三大电技术等领域实现了重大突破。截止目前,福田汽车累计完成国内专利申请6358件,获得授权4634件;累计完成国内外专利141件,获得授权36件。

STRATEGY

发展战略

福田汽车坚持“商业模式、科技创新、管理创新、人才开发、全球化”的经营方针,在全面发展商用车的同时,注重将商用车全系列发展构建的黄金价值链(包含技术、管理、供应链、生产制造、分销和服务等)延伸开发相关联产业。汽车与新能源汽车、工程机械、新能源、金融、现代物流、信息技术服务六大产业共同构成了优势互补、资源共享、相互支撑的黄金产业链。并打造企业价值链“4×4”核心竞争力,链合戴姆勒、康明斯,集成德美中三方优势技术,接轨德国工业4.0,同步世界的中、高端产品,致力于为用户提供产品全生命周期服务。

在节能与新能源汽车领域,福田汽车一直紧跟新能源汽车的技术潮流,不断开发出更节能环保的产品并进入商业化运营。节能与新能源汽车已经覆盖卡车、客车和多功能汽车等各个领域,产销节能与新能源汽车近万辆,成为中国新能源汽车产销量最大的企业。

在战略布局上,福田汽车全面实施“2+3+N”战略——“2”个运营中心,中国是商用车运营中心,德国是乘用车运营中心。重点推进印度产业化,俄罗斯、巴西等国先采用KD方式进行投资,再逐步产业化,最终突破发达国家市场。

福田汽车以打造“世界级主流汽车企业”为战略目标,坚持“转型与整合增长、创新与互联互通”两个指导方针,实施“核心驱动力、网系整合、产品创造”三个策略。“十三五”期间要继续深入推进五大转型,即:商用车低端向高端转型、商用类向乘用类转型、国内向海外转型、制造业向服务业转型、黄金价值链延伸。同时提供五种能力,即:战略与绩效能力、产品创造能力、商品制造运营能力、服务支持能力、制度与企业文化。届时,福田汽车将成为时尚科技与人文环保高度融合的综合性国际汽车企业,进入世界汽车企业十强,成为高科技、现代型的世界品牌。

SOCIAL RESPONSIBILITY

社会责任

ENVIRONMENTAL INFORMATION 环保资讯 MORE
福田文化

FOTON CULTURE

福田文化

企业使命:致力人文科技,驱动现代生活

企业愿景:成为科技与品质领先的世界级汽车领导企业

核心价值观:法治与公平、专业与创新、团队与责任

品牌口号:突破科技,引领未来

指导方针:转型与整合增长,创新与互联汽车

企业文化:以发展为主线,以组织目标为基础,在法律和制度框架内的以人为本